怎么建立你的网站开发团队？

<网站调控的策略重要性跟名目估算很大水平上决定了网站开发团队的大小跟技巧水平。即便是一个小型的名目，也须要判断中心团队标准。在大多数小型到中型名目中，要么一个人会身兼数职，要么某些有专业技能(例如，图形)的人将负责特别工作。聘请专业团队成员对很多受命于创建网站的治理人员都往往是一种奢望。因此应当明白控制团队中每个人的技能，并且充分考虑外包事宜以弥补团队的专业不足。

 
网站开发团队所须要的中心技巧列举如下:
 
●制订策略跟盘算；
 
●名目治理；
 
●信息架构跟用户界面设计；
 
●网站图形设计；
 
●Web技巧；
 
●网站制造。网站设计准备工作相当重要，这决定你建站的目的，以及日后维护网站，让你的网站发挥作用等是相当的重要。
 
在较大型的Web名目中，只管控制某些特别的技能的人不太可能从一而终地全职地服务于某个名目，然而每个人都单独负责-一项工作。
 
Web团队角色及职责
 
在较大型的Web名目中，中心的Web团队角色跟外延第二梯队的角色分辨列举如下:
 
●名目利益相干人或者发动人
 
Web名目治理人员：
 
●客户主任
 
●质检保障测试人员
 
可用性主管
 
信息架构师
 
艺术领导：
 
●Web图形设计师；
 
●交互设计师(Flas
　　H、JavaScrip
　　T、 Ajax)
 
●媒介专家(图像师、插画师、视觉声效师、Flash设计师)
 
Web技巧主管:
 
●Web利用程序员(.NE
　　T、 Jav
　　A、 PHP/Per
　　L、 Ruby) ；
 
●Web页面制造工程师(XHTM
　　L、CS
　　S、JavaScrip
　　T、 Ajax) ；
 
●数据库治理员；
 
●Web 体系专家或者网络治理员。
 
网站制造主管:
 
●HTML页面代码编写人员
 
网站编辑:
 
●网站广告文字撰稿人
 
●内容范畴专家 (内容跟谐、研究)。
 
1.名目利益相干人或者发动人
 
名目发动人或者名目利益相干人是负责全部网站名目创建的个人或者集团。在绝大多数情况下，发动者都是网站开发团队的顾主或者客户，不过，在某些小型的内部部分名目中，发动者跟网站名目治理者可能是同一个人。发动者负责说明网站开发名目标整体策略愿景跟目标，批复合同或者工作盘算，直接收理估算跟名目进度，并且为网站开发团队供给资源及工作支撑。
 
诚然发动者是团队工作须要取悦的客户，然而发动者的工作同时也是全部网站开发团队的工作的要害组成局部。发动者还表演着与发动团队其余成员沟通、供给要害的业领城常识、训整发动团队的更高层目标、向名目转星网站内容跟特长范畴常识的纽带角色。就其自身而言，发动人跟其余名目利益相干人明白各自的义务十分重要:网站内容的延迟交付是Web开发名目中导致时光进度延后最常见的起因。发动人通常要为以下事项负责:第三方或者对外的内容合同，其余媒介容许会谈，与其余市场营销配合，信息技巧，以及与发动方团队或者公司沟通。
 

　　2. Web名目治理人员
 
Web名目治理人员(名目经理)须要跟谐沟通Web站点名目标日常策略履行，严格遵守盘算阶段制订的名目规章制度、目标盘算、名目估算、开发进度以及品质目标。网站制作涵盖了许多不同的技能和学科中所使用的生产和维护的网站。不同领域的网页设计，网页图形设计，界面设计，创作，其中包括标准化的代码和专有软件，用户体验设计和搜索引擎优化。许多人常常会分为若干个工作小组，负责网站不同方面的设计。名目治理人员须要保障全部团队朝着网站策略目标跟商定交付结果一致尽力，他还须要连续地关注名目标整体范畴以确保团队能在估算范畴内按时地实现工作。名目治理人员要在Web团队跟发动人之间表演重要的跟谐人角色，治理全部Web站点团队的发明、技巧跟生产元素。在大型的Web名目中，通常，名目治理人员不是制造团队的一分子，然而在小型的部分名目中，发动人、设计主管或者技巧主管也可能充当网站团队的名目治理人员。名目治理人员负责创建、维护名目计划跟策略文档、估算表、名目进度表跟甘特图、会议纪要、开销记录以及其余讲述团队活动细节的名目文档。
 
3.可用性主管
 
可用性主管的角色是要塑造全部用户的闭会。可用性主管的工作与信息架构师非亲非故开发团队中的重要用户，可用性主管负责用户测试、用户研究跟角色开发，以及网 实际上，通常，信息架构师跟可用性角色都由同一个人来承担。作为站名目标全局可用性标准。在设计的初始阶段，可用性主管不仅负责面谈、现场考察，以及可用性测试，还负责设计角色跟脚原来告诉名目请求。一旦以图表、线框图跟原型的情势判断完设计，计师跟开发人员收集反馈信息。在名目标最后阶段，可用性 主管会通过现场考察跟 可用性主管便会开端与用户一道测试设计，并且为网站设估名目标功能(网站是否达到预约的目标用户是否满意该设计? )以及估算名目用户潮试评估设计的后果，并且确保与全局可用性目标相符。可用性主管还须要评的结果(是否会有更多的用户拜访网站?网站是否能产生更多的收益?)
 
4.信息架构师
 
网站信息架构师对Web站点结构跟内容进行组织跟分类。信息架构师在设计以及名目盘算阶段前期是最活泼的，他的工作包含创建内容分类盘算、一致的网站术语、全部网站的内容架构，以及用来向发动人跟Web团队成员说明整体网站盘算的架构图表。网站设计师与信息架构比较多，他们制造出页面的 ;线框图；同时，采取图表页网格来说明页面的不同区域用于不同的功能:网站标识、导航跟页面内容。页面框架形成了全部网站架构以及用户在Web站点的各个页面上所见的内容之间的要害链接，这直接决定用户查找网站内容的轻易水平、功能并塑造用户整体闭会。信息架构师通常有图书馆专业的背景，利用受控字汇、经过精心设计的内容跟导航命名，以及搜查技巧来帮助读者查找相干的内容。通常，信息架构师重要的交付物是图表:网站架构概览、页面线框图，以及用户交互释义。这些网站计划进程的可视性演示伎俩在向发动人跟其余Web团队成员(尤其是支撑全部网站交互元素的后端技巧开发者)沟通网站结构以及用户闭会时十分有用。可用性主管更偏向于采取网站线框图来与用户一起测试设计理念。
 
5.艺术领导
 
艺术领导的重要职责就是负责Web站点的整体观感，搭建网站的拓扑结构，进行界面视觉后果设计，判断调色板的标准、页而布局细节以及图形、摄影、插网跟视听媒介元素形成网站整体后果的细节。在近十年来，网站已经日趋成熟，很多图形设计专业人员已经成为了盘算机屏幕的交互媒介的设计专家，并且十分善于用户界面、网站导航跟网站架构的设计。在小型名目中，有教训的Web艺术领导通常会在领导网站的视觉工作之余承担信息架构跟可用性的工作。在网站开发跟盘算阶段，艺术领导会绘制或者督导别人绘制逐步庞杂的设计草图，来向名目发动人跟Web团队阐释一直演变的设计计划。当设计通过期，艺术领导会督促将这些设计草案转换成页面工程师须要用来创建HTML (HyperText Markup Language，超文本标注语言)页面模板的具体图形跟版面说明。在更大型的组织中，艺术领导通常都是确顾全新的Web设计工作与判断的企业标识跟用户界面标准一致的重要负责人。
 

　　6. Web技巧主管
 
Web技巧主管必须全局把关Web宣布环境、开发语言跟Web开发框架、Web数据库选项，以及网络技巧。技巧主管充当技巧人员跟团队创建治理人员之间的桥梁、翻译跟书面用语艰深化的沟通者等角色。
 
其中包含内容治理，RSS Rally Simple Sydcaion，简易供稿)或者其余的XML 作为网站计划进程的一分子，技巧主管为支撑技巧的汇总绘制了基本的蓝图，(eXtensible Markup Language，可扩大标记语言)内容格局，数据库整合及支撑，自定义Web编程，以及与其余为Web站点供给内容跟交互功能的利用程序或者数据库的集成。技巧主管为名目供给重要的数据处理架构，判断全部Web开发框架的技巧标准，评估开发策略跟目标，并且为适合的技巧解决计划跟谐所需。在大型的名目中，Web技巧主管通常要治理程序员、网络或者服务器工程师、数据库治理员、软件质保测试员以及其余支撑生产的信息技巧专业人员团队跟设计团队。
 
7.网站制造主管
 
在网站制造的早期设计阶段，网站制造主管负责将原始的Web站点实体模型、设计跟线框图转换成HTML页面。网站制作涵盖了许多不同的技能和学科中所使用的生产和维护的网站。不同领域的网页设计，网页图形设计，界面设计，创作，其中包括标准化的代码和专有软件，用户体验设计和搜索引擎优化。许多人常常会分为若干个工作小组，负责网站不同方面的设计。当网站计划以及设计跟信息架构计划全部实现后，网站制造主管开端着手治理网站页面的制造工作，其中包含利用 ;朴实的;HTML或者Web内容治理体系(CMS)，以及利用诸如Adobe Dreamweaver之类的Web站点内容制造软件。
 
通常，网站制造主管会联袂网站技巧团队一起利用XHTML (eXtensible HyperText Markup Language，可扩大超文本标注语言)跟CSS (Cascading Style Sheet，层叠款式表)创建主页，验证页面代码，以及将信息架构师的工作与网站图形设计师的工作集成到终极的要填充内容的页面模板当中。假如采取CMS来交付终极的内容，那么则必须将HTML/CSS页面模板转换成所需的格局。在大型名目中，网站制造主管通常会治理着众多网页设计师，这些设计师负责填充页面内容，将终极文字、图形跟视听元素集成在各个页面，以及将众多页面链接到更大的Web站点跟(通常) Intenet上的其余Web页面。在很多Web团队中，网站制造主管还负责治理网站编辑跟广告文字撰稿人的工作。
 
8.网站编辑
 
网站编辑金权负责终极网站的内容编写跟编辑顺t，编辑须要为网站魏定编辑基调，确破作风准则，并且要与客户跟内容领城专家一起收集、 组织内容，将终极的文字交付制造团队。在较小的团队中，编辑既要负责编写网站广告文字，果访领城专家编写稿件，还要负责网站的消息跟专题报道的素材。有教训的编辑在网站内容的技巧方面跟编写方面表演着越来越重要的角色，他们须要确保发动组织参照特定的编辑格局跟技巧标记格局及时供给内容，而且高质、高效地满意网站目标。内容格局的技巧方面在网站中尤为重要，在网站中，内容终极要么须要通过CMS以XML格局交付，要么须要动态链接到内容数据库。
 
因为大多搜查引擎优化(Search Engine Optimization， SEO)的工作都基于要害字语言跟题目标记的细心、一致的利用，所以Web编辑还是团队成员中最有可能通过日常工作中的尽力让网站的搜查友爱性进步的成员。进步网站在本地搜查引擎的可见度(利用网站中的本地搜查工具)，以及让大众网站能尽量地被诸如Google跟Yahoo!等常用的Internet搜查引擎搜查到，是保障拜访者拜访跟查找到你的消息内容最要害的策略。
 
与以上所陈述的其余网站建设开发角色不同的是，网站编辑角色是一个长期的工作角色，他须要连接从网站开发名目到正在进行的Web站点宣布进程的过渡，并且坚持内容对网站读者而言，既新鲜又非亲非故。假如名目经理是创建网站早期的中心人物的话，那么网站编辑则须要在网站宣布之前、之中跟之后表演领导角色。义务的转变可能确保当名目团队离开宣布团队、回身投入新的任务后，网站不会成为不人管的孩子。
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